Fernstudienabschlüsse für Erwachsene & Fachleute.

Personalwesen Online - Bachelor, Master, Doktor Ph.D.-Diplom.

 

Fakultät Wirtschaft & Medien via Fernstudien

 

 

 

Personalwesen via Fernstudien

 

Unternehmen werden von Personen gestaltet, die Sicherheit und Motivation benötigen. Ein gutes Personalmanagement sorgt für Effizienz, Qualität und Produktivität auf allen Ebenen. Dieses Programm kombiniert die neuesten Forschungsergebnisse und Theorie, um Probleme des Personalwesens effektiv und praktisch zu lösen. Heutzutage suchen Unternehmen das Beste aus Fähigkeiten und Produktivität von ihren Mitarbeitern. Ziel dieses Programms ist es, Führungskräften Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um die richtige Person an der richtigen Stelle einzustellen und zu unterstützen.

 

Akademischer Betreuer : Charles R. Nichols
Weitere Informationen zum Akademischen Betreurer unter Bircham University Human Network. Für weitere Infos...

 

Personalwesen Online via Fernstudien

Spezialist, Bachelor, Master, Doktor - Personalwesen.

 

Dieses Modul gilt für Spezialisten, Experten, Bachelor, Master & Ph.D. (Doktoranden) Studiengänge. Dieses akademische Programm ist auf der Postgraduiertenebene (Master oder Doktorand) entworfen worden. Das Modul kann auch angepasst werden, um den Kursanforderungen von Spezialisten- und Expertendiplomen sowie Bachelor Abschlüssen zu begegnen. Eine weitere Option ist die Einschreibung in jeden der in diesem Spezialisierungsmodul aufgeführten Kurse. Dieses Modul kann mit anderen Modulen der gleichen Fakultät kombiniert oder ergänzt werden. Zum Beispiel: Coaching & Führung - Geschäftsverwaltung - Konfliktbewältigung - Managementwissenschaften - Organisationspsychologie - Organisationsstudien - Organisatorische Kommunikation - Protokoll & Etikette - Unternehmens & Wirtschaftsberatung - Unternehmensführung .

 

Spezialist - Experte Diplom - Personalwesen Online
Studiengebühren: 1.050 Euros (1.350 US$) ... 1.470 Euros (1.890 US$).
Spezialist - Experte Diplom Online: 15 ... 21 Akademische Credits erforderlich für dieses Fernstudienprogramm. Für weitere Infos...
Zusammensetzung: Personalwesen via Fernstudien = 36 Akademische Credits - Wählen Sie 5 Kurse für ein Online-Diplom als Spezialist oder 7 Kurse für ein Experte-Diplom aus der Auflistung der Kurse aus diesem Spezialisierungsmodul. Diese Auswahl muss vom Akademischen Ausschuss der Universität genehmigt werden.

 

Bachelor-Diplom - Personalwesen Online
Studiengebühren: Min. 3.510 Euros (4.420 US$) ... Max. 6.800 Euros (8.700 US$).
Bachelor-Diplom Online: 130 Akademische Credits erforderlich für dieses Fernstudienprogramm. Für weitere Infos...
Zusammensetzung: Personalwesen via Fernstudien = 36 Akademische Credits + 40 Credits Allgemeiner Bildung (können aus vorausgegangenen Studien und Berufserfahrung übertragen werden). + Zusätzliche Kurse können von Bircham International University aus anderen Modulen unter Fakultät Wirtschaft & Medien bei Bedarf ausgewählt werden. Diese Auswahl muss vom Akademischen Ausschuss der Universität genehmigt werden. Zum Beispiel: Organisationspsychologie.

 

Master-Diplom - Personalwesen Online
Studiengebühren: Min. 4.680 Euros (6.120 US$) ... Max. 7.020 Euros (9.180 US$).
Master-Diplom Online: 36 ... 54 Akademische Credits erforderlich für dieses Fernstudienprogramm. Für weitere Infos...
Zusammensetzung: Personalwesen via Fernstudien = 36 Akademische Credits + Zusätzliche Kurse können von Bircham International University aus anderen Modulen unter Fakultät Wirtschaft & Medien bei Bedarf ausgewählt werden. Diese Auswahl muss vom Akademischen Ausschuss der Universität genehmigt werden. Zum Beispiel: Organisationspsychologie. + 13 Akademische Credits (Forschungsmethodik und abschließendes Projekt oder These. Für weitere Infos...).

 

Doktor Ph.D.-Diplom - Personalwesen Online
Studiengebühren: Min. 5.850 Euros (7.650 US$) ... Max. 9.360 Euros (12.240 US$).
Doktor Ph.D.-Diplom Online: 45 ... 72 Akademische Credits erforderlich für dieses Fernstudienprogramm. Für weitere Infos...
Zusammensetzung: Personalwesen via Fernstudien = 36 Akademische Credits + Zusätzliche Kurse können von Bircham International University aus anderen Modulen unter Fakultät Wirtschaft & Medien bei Bedarf ausgewählt werden. Diese Auswahl muss vom Akademischen Ausschuss der Universität genehmigt werden. Zum Beispiel: Organisationspsychologie. + 18 Akademische Credits (Forschungsmethodik und abschließendes Projekt oder These. Für weitere Infos...).

 

 

Zahlungspläne sind auf Anfrage mit bis zu 36 Monatsraten erhältlich. Für weitere Infos...

 

 

BIU passt alle Fernstudienprogramme den Bedürfnissen jedes einzelnen Studenten an. Für weitere Infos...

 

 

Personalwesen Online

Kursliste (jedes Studienfach zählt für 3 akademische Credits):

1 Erhaltenes BIU Credit = 1 USA Semester Credit (15 Lernstunden) = 2 ECTS Credits (30 Studienstunden).
Sie können jedes Studienfach als eigenständigen Online-Weiterbildungskurs studieren. Für weitere Infos...

 

Arbeitsrecht
Dieser Kurs analysiert die Verfahren zur Beschaffung und Orientierung von Personen in einer Organisation. Er bewertet Rekrutierung, Auswahl, Verträge und Nachbereitungsmethoden im Lichte der aktuellen Gesetzgebung. Der Kurs betont die ethische Beschäftigungspraxis und bezieht rechtliche und arbeitsmedizinische Fragen mit ein.
Akademischer Betreuer: Philipose Daniel

Trainingsprogramme
Dieser Kurs zeigt, wie erfolgreiche Trainingsprogramme entwickelt werden, die die Mission und Ziele des Unternehmens unterstützen. Er untersucht das Design, den Betrieb und die Bewertung von Trainings- und Entwicklungsaktivitäten. Außerdem werden der Einfluss und die Wirkung von Schulungen in Organisationen untersucht.
Akademischer Betreuer: Samuel Murinda

Organisatorische Kommunikation
Dieser Kurs untersucht Kommunikationsprozesse in Organisationen. Er analysiert mündliche und schriftliche Kommunikation, interkulturelle Kommunikation, Interviewtechniken, Verhandlungsgeschick, Konfliktmanagement und technologisch vermittelte Kommunikation. Andere Themen umfassen Organisationskultur, Vielfalt, Macht, Führung, Ethik und internationale Kommunikation.
Akademischer Betreuer: Fernando Fernández Sánchez

Organisationsverwaltung
Der Kurs untersucht das Feld der Organisationstheorie, einschließlich der historischen Grundlagen, der Natur der Bürokratie, sich entwickelnder Organisationsstrukturen und des Designs, der Organisation-Umwelt-Schnittstelle, sowie Macht und Einfluss in der entstehenden Organisation.
Akademischer Betreuer: John U. Kitoko

Organisatorisches Verhalten
Dieser Kurs analysiert die Auswirkungen von Verhaltensproblemen, die im organisatorischen Umfeld gefunden wurden. Er bietet einen gründlichen Einblick in vergangene und aktuelle Theorien über die Ursachen und Auswirkungen von Arbeitsmotivation, Verhaltensbildung und Wahrnehmungen in verschiedenen organisatorischen Umgebungen, einschließlich solcher, die kulturell verschieden sind. Der Kurs untersucht auch, wie die Persönlichkeitstheorie mit Schwerpunkt auf Auswahl, Vermittlung, Training, Gruppenprozesse, Konflikte, organisatorische Verhaltensänderungen und individuelle und soziale Entscheidungsgrundlagen angewendet werden kann.
Akademischer Betreuer: Jennifer Dustow

Personalwesen
In diesem Kurs werden die Konzepte und Prozesse des Personalmanagements erläutert, die für das Management des individuellen und Arbeitsgruppenverhaltens in Organisationen gelten. Er beschäftigt sich mit organisatorischen Verhaltensthemen wie Führung, Motivation und Teamarbeit. Der Kurs berücksichtigt auch verschiedene Personalstrategien, Personalauswahl, Leistungsbewertung, Belohnungssysteme und Mitarbeiterentwicklung.
Akademischer Betreuer: Charles R. Nichols

Arbeitsbelohnungsstrategien
Dieser Kurs untersucht die verschiedenen Systeme zur Bewertung der Produktivität und Leistung von Mitarbeitern. Er umfasst die Tätigkeitsanalyse, Arbeitsplatzbeschreibungen, und legt Leistungsstandards fest, erstellt Bewertungsfeedback, verwaltet Leistungsbeurteilung und Systembelohnungen.
Akademischer Betreuer: Charles R. Nichols

Arbeits- & Managementbeziehungen
Dieser Kurs untersucht die Dynamik der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und betont die Beziehungen zu den Gewerkschaften und die Zwänge, die die Arbeitsbeziehungen in den Entscheidungsfindungsprozess der Führungskräfte einbeziehen. Dazu gehören die Entwicklung und Anerkennung von Gewerkschaften, Tarifverhandlungen und ihre Auswirkungen auf Löhne, Arbeitszeiten, -bedingungen, Beschwerdeverfahren sowie Gesundheit und Sicherheit.
Akademischer Betreuer: Charles R. Nichols

Mitarbeiterüberwachung
Die Einstellung und Führung von Mitarbeitern ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Dieser Kurs vermittelt Überwachungskompetenzen, die sich auf alle Phasen der Personalinteraktionen beziehen. Er zeigt, wie man mit Kollegen und Untergebenen kommuniziert, besonders in einem Unternehmen, in dem das Stressniveau hoch ist. Der Kurs umfasst auch Planung, Organisation, Problemlösung, Delegierung sowie Schulung und Bewertung neuer Mitarbeiter.
Akademischer Betreuer: Charles R. Nichols

Arbeiten in komplexen Systemen
Dieser Kurs entwickelt die theoretischen Grundlagen und Interventionsmodelle komplexer Systeme und basiert auf dem kognitiven Modell, den Prinzipien des sozialen Lernens und der allgemeinen Systemtheorie. Diese analytischen Modelle werden für Fallstudien in Organisationen verwendet.
Akademischer Betreuer: Charles R. Nichols

Mitarbeiter-Streitbeilegung
Dieser Kurs stellt alternative Streitbeilegungsverfahren vor, einschließlich Mediation, Schiedsverfahren und Konfliktvermeidung. Er zeigt den Wert interner und externer Streitbeilegungsprogramme und deren Auswirkungen auf folgende Bereiche: Recht, Wirtschaft, Personal und Image. Der Kurs behandelt verschiedene Konflikte am Arbeitsplatz und zeigt, wie sie gelöst werden können.
Akademischer Betreuer: Charles R. Nichols

Personalmanagement
Dieser Kurs untersucht die Kosteneffizienz von Personalprogrammen in Bezug auf Kulturvielfalt, Arbeitsmanagement, Nutzen, Budget und Finanzplanung. Es wird untersucht, wie Personalressourcen in Organisationen effektiv genutzt werden können. Zu den Themen gehören: Personalinformationssysteme, Mitarbeiterschutz, Nachfolgeplanung und strategische Planung des Personalwesens.
Akademischer Betreuer: Charles R. Nichols

 

 

Eine Fernstudien-Universität gestaltet Studien & Arbeit einfach und vereinbar. Für weitere Infos...

 

Personalwesen Online via Fernstudien

Empfohlene Professionelle Referenzen.

Der Beitritt zum richtigen Verband ist der beste Weg, um beruflich auf dem neuesten Stand zu bleiben.

 

Die Absolventen der Bircham International University können vielen Berufsverbänden beitreten. Die Mitgliedschaftsanforderungen für jede Vereinigung können je nach Studiengang, Spezialisierung und Abschlussunterlagen und Gelegenheit unterschiedlich sein. BIU kann die Mitgliedschaft nicht in allen Fällen garantieren. BIU ist in diesen Verfahren kein Vermittler. Bircham International University bietet eine Liste der verfügbaren Mitgliedschaften und professionellen Referenzen von jeder Fakultät, der BIU-Absolventen angehören können. Kontaktieren Sie bitte direkt die von Ihnen ausgewählten Verbände. Für weitere Infos...

 

ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos
AEDIPE - Asociacion Centro de Dirección de Recursos Humanos
AEDIPE - Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas
AEDRH - Asociación Española de Directores de Recursos Humanos
AEPRH - Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos
AGeCSO - Association pour la Gestion des Connaissances dans la Societé et les Organisations
AGERH - Associação dos Gestores de Recursos Humanos
ANDRH - Association Nationale des Ressources Humaines
ANGRH - Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
APDO - Asociación Profesional para el Desarrollo Organizacional
APFHRM - Asia Pacific Federation of Human Resources Management
ATD - Association for Talent Development
CGC - Club Gestion des Connaissances
EAPM - European Association for People Management
EGC - Association Extraction et Gestion des Connaissances
FEDEE - Federation of International Employers
FIDAGH - Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana
FMRH - Fédération Méditerranéenne des Ressources Humaines
HRPA - Human Resources Professionals Association
HRPS - Human Resources People + Strategy
HRS - Human Resources Society
HUMRRO - Human Resources Research Organization
IACM - International Association for Conflict Management
IAKM - International Association for Knowledge Management
IHRIM - International Association for Human Resources Management
IKMS - Information and Knowledge Management Society
ILO - International Labour Organization
KMA - Knowledge Management Association
KMPro - Knowledge Management Professional Society
NAHRMA - North American Human Resources Management Association
NHRA - National Human Resources Association
PIHRA - Professionals in Human Resources Association
SBGC - Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento
SHRM - Society for Human Resource Management
WAW - World at Work
WFPMA - World Federation of People Management Associations
Für weitere Infos...

 

 

Studieren Sie von überall auf der Welt und zu jeder Zeit des Jahres. Für weitere Infos...

 

Aufnahmebedingungen - Personalwesen

Spezialist - Experte Diplom, Bachelor-Diplom, Master-Diplom, Doktor Ph.D.-Diplom.

 

Um den offiziellen Aufnahmestatus bei Bircham International Universität zu erreichen, müssen Sie uns einen ausgefüllten, datierten und unterzeichneten offiziellen Aufnahmeantrag (Application for Admission Form) zukommen lassen. Sie können das Aufnahmeformular von unserer Website herunterladen oder per E-Mail oder Post anfordern. Bitte schicken Sie den Antrag und beiliegende Unterlagen an unsere Adresse. Sie können uns den Antrag auch per E-Mail als Anlage im PDF-Format einreichen. Für weitere Infos...

 

Bircham International University erstellt eine Zulassungsbescheinigung nach Erhalt Ihres vollständigen Zulassungsantrags. Dieses Dokument zeigt die Anzahl der übertragenen und validierten Credits aus vorheriger Ausbildung und Erfahrung an, und die Anzahl der Credits, die erforderlich sind, um das Hauptfernstudium abschließen zu können. Bircham University kann diese Bewertung nicht ohne den vollständigen Zulassungsantrag durchführen. Für weitere Infos...

 

Zum Download klicken... Aufnahmeantrag

 

 

BIU BÜROS - Fernstudien-Universität - Kontakt ...
Stellen Sie uns bitte gerne weitere Fragen. :)

 

 

UNTERRICHTSMETHODE: Hochschulfernstudien

 

Dieses Fernstudienprogramm wird durch eine traditionelle Korrespondenzstudienmethode vervollständigt. Sobald Sie sich für diesen Kurs anmelden, wird Bircham International University Ihnen (an Ihre Postanschrift) die vorgeschlagenen Lehrbücher versenden. Nach dem Lesen eines Buches werden Sie aufgefordert, einen Bericht von 20 bis 35 Seiten zu verfassen, der Ihr Verständnis des Buches widerspiegelt. Dieser Bericht entspricht dem Examen und kann per E-Mail oder Postzusendung eingereicht werden. Bircham International University wird Ihre schriftliche Arbeit bewerten. Falls bestanden, wird BIU das entsprechende Diplom ausstellen. Für weitere Anweisungen über die BIU-Pädagogik, Betreuung und Bewertung, lesen Sie bitte unseren Fernunterricht-Studienführer. Für weitere Infos...

 

Studenten, die sich in dieses Fernstudienprogramm einschreiben, sollten Folgendes beachten:
1. Ort: Bircham International University braucht eine funktionale geografische Adresse, um Bücher und Studienmaterial mit Hinblick auf einen erfolgreichen Studienprogrammabschluss zu versenden.
2. Kommunikation: Email, Schriftverkehr, Telefon sind Schlüsselkommunikationsinstrumente mit Bircham University, um Fortschritt und Unterstützung dieses Studienprogramms zu gewährleisten.
3. Fähigkeit: Jede Behinderung (physisch oder psychologisch), um ein Buch zu lesen und einen Bericht zu schreiben, muss Bircham International University vor der Einschreibung in dieses Fernstudienprogramm mitgeteilt bekommen.
4. Technologie: Keine spezifische Technologie ist erforderlich um dieses Fernstudienprogramm zu bewältigen.
5. Sprache: Bücher lesen und Berichte in einer anderen Sprache als der deutschen verfassen, muss im Vorfeld (vor dem Einschreiben in ein Programm) beantragt (und von BIU genehmigt) werden.
6. Diskriminierung: Es gibt keine Diskriminierung mit Bezug auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Ansichten oder Religion.
7. Alter: Überprüfen Sie die Zulassungsvoraussetzungen für jedes einzelne Fernstudienprogramm. Für weitere Infos...

 

Studiendauer - Personalwesen Online via Fernstudien

Für ein Programm von 21 Credits ist eine geschätzte Studienzeit bis hin zum Abschluss von etwa 21 Wochen vorgesehen. Für 45 Credits beträgt die geschätzte Studienzeit bis zum Abschluss etwa 45 Wochen, usw. Alle Berechnungen sind ungefähr. Die Studiendauer jedes Fernstudiengangs wird auf Grundlage eines durchschnittlichen Aufwandes von 15 Studienstunden pro Woche berechnet. Sie hängt auch von der Anzahl der angerechneten Credits aus früheren Studien ab sowie von Ihrer Verpflichtung und Verfügbarkeit. Für weitere Infos...

 

Jegliche Informationen über die Fernstudienprogramme sind in englischer Sprache, obwohl auf Anfrage und Genehmigung die erforderlichen Berichte in anderen Sprachen unterbreitet werden können.

 

 

Anerkennung - Personalwesen Online via Fernstudien

 

Anerkennung - Fernstudienabschlüsse - Für weitere Infos...
Akkreditierung - Fernstudien-Universität - Für weitere Infos...
Diplomlegalisierung - Serviceleistungen für Absolventen - Für weitere Infos...
Die Akzeptanz der Credits dieser Fernunterrichtsstudiengänge ist immer das Privileg der empfangenden Institution oder des Arbeitgebers. Die Anerkennungskriterien unterscheiden sich je nach Bildungseinrichtung oder Unternehmenspolitik und Länderrecht.

 

 

Fakultät Wirtschaft & Medien via Fernstudien

Personalwesen Online

Spezialist - Experte Diplom, Bachelor-Diplom, Master-Diplom, Doktor Ph.D.-Diplom.